Violences subies par les personnes en situation de handicap : prévenir, repérer et agir

A la suite du Grenelle des violences conjugales le gouvernement met l'accent sur les publics invisibilisés dans les violences conjugales. Les femmes en situation de handicap font partie de ce public fragilisé, au même titre que les femmes jeunes et âgées ou en situation de prostitution. En effet, les femmes en situation de handicap subissent une double peine dans les actes de violence et leur traitement. La DRESS relève que le handicap est un facteur qui augmente les probabilités d'avoir été victime de violences physiques ou sexuelles, de menaces ou d'insultes. Les femmes en situation de handicap sont 9 % à avoir été victimes de violences physiques et/ou sexuelles au sein du ménage ou en dehors au cours des deux ans précédant l'enquête, contre 5,8 % des femmes non handicapées. Une communication de l'Union européenne de 2007 considérait, quant à elle, que 80 % des femmes en situation de handicap étaient victimes de violences.

Être alerté sur les violences subies, passées et potentielles permet à la fois de les prévenir et d’intégrer leurs conséquences dans l'accompagnement. Ce questionnement doit permettre d'aborder les aspects de cette double vulnérabilité : repérage des situations de violences et recours, impacts à mesurer sur la vie quotidienne, partenaires à mobiliser en cas de violences conjugales et sexuelles.

PRESENTATION : 

Au croisement du genre et du handicap, les femmes en situation de handicap sont souvent victimes de violences en société et dans la sphère intimes sans que des réponses institutionnelles soient adaptées. Parmi les mesures recommandées par le Grenelle des violences conjugales, la formation des professionnel.le.s, notamment dans les établissements sociaux et médico-sociaux, est préconisée. 

Être alerté sur les violences subies, passées et potentielles permet à la fois de les prévenir et d’intégrer leurs conséquences dans l'accompagnement.

Jour 1 : Sensibilisation aux formes de violence vécues par les femmes en situation de handicap

• La prévalence des situations de violences à l'égard des femmes en situation de handicap : données disponibles sur les violences subies et représentations
• Violences : de quoi parle-t-on ?  Définitions des situations et cadre juridique

• Les signes d'alerte à repérer et les points de vigilance à l'égard de la personne accompagnée : quels acteurs et quels outils disponibles ?
• Les conséquences somatiques et psycho-traumatiques des violences
• Les obligations des professionnels au regard de situation de maltraitance envers des personnes vulnérables

 Jour 2 : Mise en œuvre des actions d'accompagnement et de prévention

• Le positionnement professionnel à l'égard des situations de violence subies par les personnes accompagnées: quelles démarches pour accompagner et protéger ?
• Les partenaires identifiés sur le territoire pour venir en soutien de la démarche de prévention auprès des victimes et des auteurs
• Réflexion sur la prévention des violences subies par les personnes en situation de handicap au sein de chaque établissement

Jour 1 :

• Analyser ses représentations et ses pratiques dans les situations de violences à l'égard des femmes en situation de handicap
• Identifier les formes de violences et les stratégies des auteurs
• Repérer les signes d'alerte chez les victimes et en particulier le public en situation de handicap
• Identifier les situations où il y a une obligation à agir

Jour 2 :

• Indiquer les voies de recours pour les victimes et accompagner les victimes dans leurs démarches
• Identifier les partenaires qui peuvent intervenir en soutien de la situation pour les victimes et les auteurs
• Définir des axes de travail dans son établissement pour prévenir et agir dans le cadre de violences subies par des personnes vulnérables pour développer la prévention

•  Apports théoriques
•  Échanges sur les pratiques
•  Présentation d'outils

• Vidéo projecteur
• Références bibliographiques
• Chaque participant a accès à un extranet lui permettant de retrouver l'ensemble des supports de formation

• Au début de la journée, un travail de groupe sous forme de Word Café permet d'évaluer le positionnement des participants et leurs connaissances
• En fin de journée, un plan d'action défini pour la prévention permettra d'identifier les acquis et les perspectives à l'issue de la formation
• Questionnaire d'entrée en formation (attentes)
• Questionnaire à chaud (acquis et satisfaction)
• Questionnaire à froid entre 4 et 6 mois (impact sur vos pratiques)

FORMATION INTRA (sur site) :

Tarifs en intra pour un groupe de 10 à 15 participants :

• Contribuants au CREAI : 1220€ par jour
• Non-contribuants : 152€ par jour